2020년 한국관광공사 일반직 신입사원 채용 공고&연봉(~3. 6)

한국관광공사 정규직 채용공고 및 연봉정보 입니다.

 

한국관광공사 채용정보

접수기간 : 2.20 ~ 3. 6

채용인원 및 부문

• ○ 채용인원 : 총 33명

○ 부문별 채용인원

구분모집부분인원(명)채용형태

한국관광진흥직	일반	16	일반직 5급 * 3개월 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제
	이전지역인재	8
	취업지원대상자	2
	장애인	2
	회계	2
	IT	3
합계		33	-

* 채용부문별 중복지원 불가

* 취업지원대상자 채용부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해

채용전형 진행(동 채용부문 지원 관련 자세한 사항은 반드시 채용 홈페이지 FAQ 참조)

* 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음

근무조건

• ○ 기본연봉 : 35,366천원  * 공사 ‘직원연봉규정’에 따름(성과급 별도)
• ○ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
• ○ 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름

지원자격

• ○ 공통지원자격
• - 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자   * 붙임2 참조
• - 입사예정일(2020.4.29) 기준 만 57세 미만인 자

  * 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거

• - 입사예정일부터 교육입소 및 근무 가능한 자
• - 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자
• ○ 채용부문별 지원자격

채용부문부문별 지원자격외국어점수

일반	공통지원자격 및 외국어 점수 외 추가 자격 없음	○ 유효 영어성적 보유자 - 토익(800점), 텝스(650점), New 텝스(355점), iBT 토플(91점) 이상 (택1)
회계
이전지역 인재	강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자(대학원 이상 제외)
취업지원 대상자	‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
IT	정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 이상 (산업기사 제외), 정보보호전문가(SIS) 1급, 정보시스템 감사사(CISA), 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보보안기사, 데이터 분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP), 컴퓨터시스템 응용기술사 중 1개 이상 보유자
장애인	장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인(증명서 발급가능한 자)	○ 유효 영어성적 보유자 - 토익(600점), 텝스(460점), New 텝스(246점), iBT 토플(70점) 이상 (택1) * 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%

* 외국어 점수는 입사예정일(2020.4.29.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정

* 채용부문별 지원자격의 외국어 점수는 자격 보유여부 확인용으로만 활용

전형절차 및 세부내용

○ 전형단계

○ 전형별 세부내용

구분세부내용전형대상부문별 합격 배수

서류 전형	· (서류심사) 지원 자격, 입사지원서 기재내용 심사	공통	부적격자 외 합격
필기 전형	· (공통과목) NCS 직업기초능력평가(50%) / 40문항   * 출제범위 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리	공통	일반 · 이전지역인재 · 취업지원대상자 (4배수) / 장애인 · 회계 · IT (6배수)
	· (선택과목) 직무능력평가(50%) / 40문항  - 일반, 이전지역인재, 취업지원대상자, 장애인 : 경영학/경제학 中 택1  - 회계 : 회계학  - I T : 전산학(전산 및 정보보안 등)   * 출제범위(공통) : 4년제 대학 학력 수준	공통 (부문별 세부내용 확인)
1차 면접	· (직무면접) 직무수행능력 평가(70%)  - 발표(PT) 및 직무경험 면접 · (외국어면접) 영어 능력 평가(30%)  - 독해 및 회화능력 평가 등	공통	일반 · 이전지역인재 · 취업지원대상자 (2배수) / 장애인 · 회계 · IT (3배수)
2차 면접	· (역량면접) 개별역량 평가(100%) - 조직 적합성, 개인 역량 관련 평가 등	공통	최종 선발

- 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용

- 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

- 합격자 결정방법

· (필기전형) 개인별 득점에 우대사항 가점을 더한 총 득점의 고득점 순으로 합격

· (1·2차 면접전형) 면접전형 점수가 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격

  * 취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격

  * 취업지원대상자의 경우, 관련 법률에 의거 전형단계별 가점 부여

전형일정

구분일정비고

채용공고 및 서류접수	2.20(목) ~ 3.6(금) 14:00	인터넷 접수
서류전형 합격자 발표	3.17(화)
필기전형	3.22(일)	서울
필기전형 합격자 발표	3.26(목)
1차 면접전형	3.31(화)	서울 (증빙서류 제출)
1차 면접 합격자 발표	4.3(금)
2차 면접전형	4.8(수)	원주
2차 면접 합격자 발표	4.13(월) 오전
신체검사	4.14(화) ~ 4.16(목)
최종 합격자 발표	4.24(금)
사전 오리엔테이션	4.28(화) 16:00 ~ 18:00
최종 합격자 입사	4.29(수)

* 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

우대사항

단계 구분대상우대내용

전 단계 공통	취업지원대상자	· ‵국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률′ 의거 가점 부여 - 단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용
필기전형	장애인	· 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외) * 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의거한 장애인
	고졸인재	· 만점의 2% 가산 * 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자  및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기  (2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도  수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대  상에서 제외
	비수도권 지역인재	· 만점의 2% 가산 (이전지역인재 채용부문은 제외)
	복수 외국어 능통자	· 만점의 2% 가산 (아래의 언어 中 1개 언어만 적용) - (중국어) 新 HSK 4급 210점 이상 - (일본어) JPT(600점) 또는 JLPT(N2) 이상 택1 - (노어·독어·불어 공통) FLEX 듣기-읽기 540점 이상 또는 아래 중  택1 ※(노어) TORFL 1급 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어)  DELF B1 이상* 입사예정일(2020.4.29.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정)
	관광 전공자	· 만점의 1% 가산(4년제 및 석박사 학위 소지) - 2년제는 0.5% 가산 - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자(‵20.8월) 인정 * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality,  Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정
	한국사능력검정시험 1~2급 보유자	· 1급 : 만점의 1% 가산 · 2급 : 만점의 0.5% 가산 * 2016.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 서류접수 마감일(2020.3.6.)  까지 점수(등급)가 발표된 시험에 한함
	한국관광공사 청년인턴 수료자	· 만점의 1% 가산 * 수료일자가 ‘16 ~‘19년에 해당하는 경우에 한함

* 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가

* 취업지원대상자 우대사항은 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 채용부문의 최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우 동
  법률에 의한 가점을 부여하지 않음

* 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

제출서류

○ (공통) 입사지원서(인터넷 접수)

• - 아래의 '블라인드 채용 안내' 사항을 준수하여 지원서 작성
  * 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
• ○ (1차 면접 대상자) 1차 면접일 당일에 아래의 서류를 제출제출서류내용

  외국어 성적표 사본	· 1차 면접 대상자 전체 공통 제출(지원자격 증빙) · 우대사항 해당자 : 복수외국어 능통자 관련 증명서 제출 * 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음
  자격(면허)증 사본	· 해당자에 한함 * IT 채용부문 자격증, 한국사능력검정시험 등
  한국관광공사 인턴 수료 증명 사본	· 해당자에 한함 * 수료일자가 ’16~’19년에 해당하는 수료자에 한함
  최종학교 졸업(예정)증명서 원본	· 해당자에 한함 · 지원자격 해당자 - (이전지역인재) 붙임3의 정의에 해당하는 증명서 제출 · 우대사항 해당자 - (비수도권지역인재) 붙임4의 정의에 해당하는 증명서 제출 - (관광 전공자) 위 우대사항의 조건을 충족하는 증명서 제출 - (고졸인재) 위 우대사항의 조건을 충족하는 증명서 제출 * 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 지원자격·우대사항 해당여   부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출
  장애인 증명서 사본	· 해당자에 한함(지원자격 및 우대사항 해당자)
  취업지원대상자 증명서 원본	· 해당자에 한함(지원자격 및 우대사항 해당자) * 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정(발급기간 : ‘19.3.7 ~ ‘20.3.6)
  기타 입사지원서 기재사항 관련 증명서	· 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출

  * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음* 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리
• * 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주
    하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨

블라인드 채용 안내

• ○ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

* 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

• ○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
• • · 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.* 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “생월일” 기재
  • · e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
  • · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시
     불이익이 있을 수 있습니다.

기타 및 유의사항

• ○ 입사지원서 접수
• - 입사지원서의 접수는 채용 사이트(https://ktorecruit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(‵20.3.6(금) 14:00 마감)
• - 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
• - 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간
• 연장 없음)
• - 반드시 ‘최종제출’ 및 ‘수험번호 생성’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
• - 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바
• 랍니다.
• - 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

 

• ○ 전형별 본인 확인
• - 전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)
• 을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
• - 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‵주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.

 

• ○ 동점자 처리기준
• - (필기전형 및 1차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자 전원 합격처리
• - (2차(최종) 면접전형) ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 1차 면접 점수 ④ 필기전형 점수 순으로 합격처리

 

• ○ 허위기재 및 채용비리의 처리
• - 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가
• 발견되면 부정합격자* 를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시
• 면직 처리될 수 있습니다.
• * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행
•   위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
• * 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임2)
•  
• ○ 부적격자 처리
• - 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.

 

• ○ 예비합격자
• - 2차 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

 

• ○ 채용서류 반환
• - 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 붙임6 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)

 

• ○ 이의신청 센터
• - 채용 관련 비리 · 부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.

 

 

• · 접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
• · 접수방법 : 붙임7의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
• · 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
• · 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보,
• 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등

 

 

• ○ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
• - 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조
• 치에 협조하여 주시기 바랍니다.
•   * 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
• ○ 문의처
• - 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(https://ktorecruit.saramin.co.kr)의 ‵FAQ(주요 질문사항 답변)′을 우선 확인
• 하신 후, 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

   * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.

• - 채용콜센터 : 070-5223-4747, 4748 (운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00)
• - ‵한국관광공사 채용 LIVE 토크 콘서트′가 2020.2.21.(금) 15:00부터 유튜브 채널 ‵한국관광공사TV(https://bit.ly/3bFaHC6)′에서 개
• 최됩니다. 상세한 채용정보가 제공될 예정이오니 많은 시청바랍니다.

 

한국관광공사 연봉정보

1. 평균연봉

2. 신입연봉

visitkorea_recruit_2020.zip

0.75MB