2020년 한국기술교육대학교 직원 채용 공고&연봉(~3.20)

한국기술교육대학교 정규직 채용공고 및 연봉정보 입니다.

 

한국기술교육대학교 채용정보

접수기간 : 2.27 ~ 3.20

 

 

2020년 한국기술교육대학교 직원 채용 공고

 

한국기술교육대학교(코리아텍)는 고용노동부가 설립한 대학으로, 공학 및 HRD(인적자원개발) 분야에서 창의․융합형 인재를 양성하는 국내최고의 대학입니다. 우리 대학교와 함께 성장할 직원(일반직, 공무직)을 아래와 같이 채용하오니 관심 있는 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.

 

2020년 2월 27일

 

한국기술교육대학교 총장

 

□ 채용분야 및 인원

구분			채용분야	근무지	직급	인원(명)
정규직	공개경쟁		일반행정(인재개발직)	본교	9급	1
			일반행정(교육개발직)	고용노동연수원	9급	3
	제한경쟁	전산	전산(인재개발직)	온라인평생교육원	9급	2
		장애인*	일반행정(교육개발직)	고용노동연수원	9급	1
		보훈**	안전관리(인재개발직)	본교	9급	1
공무직	공개경쟁		교육훈련행정	본교	-	2
			심사평가행정	직업능력심사평가원	-	2
	제한경쟁	전산	전산(정보시스템 관리)	능력개발교육원	-	1
			전산(가상훈련콘텐츠 개발)	온라인평생교육원	-	1
			전산(정보시스템 관리)	직업능력심사평가원	-	1
		보훈**	심사평가행정	직업능력심사평가원	-	1
		사서	사서	본교	-	1
계						17

* 장애인전형:「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인으로 시ㆍ군ㆍ구(읍ㆍ면ㆍ동사무소)에 등록되어 ‘장애인복지카드’를 교부 받은 자 또는 지방보훈관서가 발급한 ‘국가유공자상이등급확인서’나 상이 등급이 기재된 ‘국가유공자증명서’ 소지자

** 보훈전형:「국가유공자등예우및지원에관한법률」제29조에 따른 취업지원대상자

 

ㆍ1, 2캠퍼스(한국기술교육대학교): (1캠퍼스) 충남 천안시 동남구 병천면 소재      (2캠퍼스) 충남 천안시 서북구 부대동 소재   ㆍ3캠퍼스(한국기술교육대학교 고용노동연수원): 경기도 광주시 오포읍 소재   ㆍ4캠퍼스(한국기술교육대학교 직업능력심사평가원): 서울특별시 중구 퇴계로 소재

 

□ 전형일정

전형 단계		채용공고 및 지원서 접수	서류전형	필기시험	면접		임용
					1차	2차
일정	정규직	2. 27. ~ 3. 20.	3. 25 ∼27.	4. 11.	5.13 [발표: 5.15.]	5.20	20. 7. 1.(수)
	공무직				5.14∼5.15
합격자 발표		-	3. 31.	4. 24.	6. 1.		-

※ 전형 일정은 코로노 감염병위기단계에 따라 변경될 수 있습니다.

 

□ 전형절차

채용분야	세부 전형절차
정규직 (공개경쟁, 전산, 보훈)	서류 → 필기[직업성격검사, 직무능력검사(4과목)] → 1차 면접 → 2차 면접
정규직 (장애인)	서류 → 필기[직업성격검사, 직무능력검사(4과목)] → 1차 면접 → 2차 면접
공무직 (공개경쟁, 전산, 보훈, 사서)	서류 → 필기[직업성격검사, 직무능력검사(2과목)] → 면접

 

1. 원서접수: 2020. 2. 27.(목) 14:00 ~ 2020. 3. 20.(금) 17:00

  ㅇ 접수처: 한국기술교육대학교 신규직원 채용사이트(https://koreatech.jobplace.me)

2. 서류전형: 2020. 3. 25.(수) ~ 2020. 3. 27.(금)

   ㅇ 적합(Pass) 또는 부적합(Fail)방식으로 평가

   ㅇ 합격자발표: 2020. 3. 31.(화) 17:00 이후

3. 필기시험: 2020. 4. 11.(토), 한국기술교육대학교 1캠퍼스

   ㅇ 필기시험 날짜는 코로노 감염병위기단계에 따라 변경될 수 있습니다.

   ㅇ 응시대상: 서류전형 합격자

   ㅇ 시험과목: NCS직업기초능력평가

     - (영역)직업성격검사 및 직무능력검사(과목별 20문항)

     - (시험시간)65분 ∼ 105분(예정)

 

채용분야	시험과목	시험시간
정규직 (일반전형, 보훈)	직업성격검사(자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리)(O,X방식)   직무능력검사(문제해결능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 자원관리능력)	30분 65분
정규직 (전산)	직업성격검사(자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리)(O,X방식)   직무능력검사(문제해결능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 정보처리능력)	30분 65분
정규직 (장애인전형)	직업성격검사(자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리)(O,X방식)   직무능력검사(문제해결능력, 의사소통능력, 조직이해능력)	45분 65분
공무직 (일반전형, 보훈, 사서)	직업성격검사(자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리)(O,X방식)   직무능력검사(문제해결능력, 의사소통능력)	30분 35분
공무직 (전산)	직업성격검사(자기관리능력, 대인관계능력, 직업윤리)(O,X방식)   직무능력검사(문제해결능력, 정보처리능력)	30분 35분

 

○ 합격자 결정

   - 직업성격검사 PASS 및 직무능력검사 영역별 40점 이상, 평균 60점 이상자 중 고득점자 순 선발

   - 선발인원

     ·정규직: 채용예정자의 5배수

     ·공무직: 채용예정자의 3배수

   - 지원자가 선발인원 미달시 해당인원 전원 선발 및 동점자 발생으로 선발인원 초과시 동점자 전원 선발

   - 합격자발표: 2020. 4. 24. 17:00 이후

4. 면접시험

채용분야	일시	평가요소
정규직	- (1차) 5. 13.(수)     [발표: 5.15.(금) 3배수 선발]   - (2차) 5. 20.(수)	- 의사소통 및 직무능력 중심 평가   (1차면접 시 영어면접 실시 가능)
공무직	- 5. 14.(목)∼5. 15.(금)	- 의사소통 및 직무능력 중심 평가   - 기능분야의 면접은 직무수행평가 병행실시

- 합격자발표: 2020. 6. 1. 16:00 이후

5. 임용일: 2020. 7. 1.(예정)

* 정규직: 채용형 인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해 정규임용여부 결정

** 공무직: 채용 후 임용

 

응시자격 및 우대사항

○ 학력 및 경력: 제한없음

○ 응시자격: 제한사항 없음

- 다만, 다음의 채용분야는 필기시험 예정일(2020년 4월 11일) 현재 유효한 자격을 보유해야 함

채용분야	필요자격
전산 (정규직, 공무직)	컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 중 1개이상 보유자
안전관리	산업안전산업기사와 산업위생관리산업기사 이상 동시 보유자
사서	한국도서관협회에서 발급한 정사서 2급이상 보유자

- 장애특별전형:「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인으로 시·군·구(읍·면·동사무소)에 등록되어 ‘장애인복지카드’를 교부 받은 자 또는 지방보훈관서가 발급한 ‘국가유공자상이등급확인서’나 상이 등급이 기재된 ‘국가유공자증명서’ 소지자

- 보훈특별전형:「국가유공자등예우및지원에관한법률」제29조에 따른 취업지원대상자

 

○ 응시결격사유:「국가공무원법」제33조 및 우리대학「직원인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하는 자 및 제37조에 의한 정년(60세) 초과자

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유)   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자   3. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자   4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고, 선고유예 기간중에 있는 자   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자   7. 법인과 대학에서 징계에 의하여, 파면 처분을 받은때로부터 5년이 경과되지 아니한 자   8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자   9. 신체검사 결과, 부적합하다고 판정된 자   10. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자   11.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

※ 직원인사규정 제37조에 따라 정년 연령(만 60세)을 초과하는 분은 지원할 수 없습니다.

 

□ NCS기반 채용 예정직무 소개: 직무기술서 참고

 

□ 가산점적용

○ 채용단계별 가점 부여

·취업보호(지원) 대상자 :「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따라 채용단계별 가점 부여(보훈전형은 적용 제외)

* 보훈대상 가점비율 적용(국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인)

* 직무성격검사 Fail 또는 직무능력검사 세부영역별 40점 미만자는 가산점 미부여

 

○ 채용단계별 가점 부여(2개 이상에 해당될 경우 가장 유리한 1개만 적용)

- 필기시험:(전분야) 영역별 취득점수에 최대 3점 가점

 

·한국사능력검정시험(공고일 이전 취득 등급에 한함)

구분	1급	2급	3급	4급	5·6급
가점	3점	2.5점	2점	1.5점	1점

 

· 장애인 및 의사상자 등(공고일 이전 해당자에 한함)

구분	장애인	산재사망 유족, 의사상자 본인 및 유족
가점	만점의 3% 가점	만점의 3% 가점

* 직무성격검사 Fail 또는 직무능력검사 세부영역별 40점 미만자는 가산점 미부여

* 장애인 및 보훈 전형을 제외한 일반전형 지원자에 한함

 

- 면접심사: 최대 5% 가점

구분	장애인	산재사망 유족, 의사상자 본인 및 유족
가점	만점의 3% 가점	만점의 3% 가점

 

* 장애인 및 보훈 전형을 제외한 일반전형 지원자에 한함

· 국가기술자격법에 의한 자격증 소지자(전산, 안전관리분야)

구분	기술사	기사	산업기사
가점	만점의 5%	만점의 3%	만점의 1%

 

* 채용(지원)분야 「직무기술서」에서 제시한 자격증에 한해 1차 면접에만 반영

· 국가공인 자격증 보유자(일반행정_고용노동연수원 근무자)

구분	공인노무사	경영지도사(인적자원관리) 평생교육사, 직업상담사
가점	만점의 3%	만점의 1%

 

* 채용(지원)분야 「직무기술서」에서 제시한 자격증에 한해 1차 면접에만 반영

· 국가공인 자격증 보유자(공무직_사서)

구분	사서 1급
가점	만점의 1%

* 채용(지원)분야 「직무기술서」에서 제시한 자격증에 한해 1차 면접에만 반영

※ 최종합격자는 우대사항 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함. 허위 또는 실수로 관련 사항을 증빙하지 못 할 경우 임용취소.

 

□ 원서접수

ㅇ (접수기간) 2020. 2. 27.(목) 14:00 ~ 2020. 3. 20.(금) 17:00

ㅇ (접수방법) 한국기술교육대학교 신규직원 채용사이트를 통해 접수

* 접수 웹주소 : https://koreatech.jobplace.me

- 우편, E-mail 접수 불가

- 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

- 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 유의 바람

- 채용분야별 중복지원 불가(모두 무효)

- 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재

- 지원자에게 접수사실을 문자 메시지로 통보

- 접수확인 및 접수번호 등은 우리대학 채용 사이트에서 확인

- 블라인드 채용에 따라 사진, 가족관계, 출신지, 학교명, 연령, 어학점수 등 불필요한 인적사항 작성을 금지하며 작성시 불이익 가능

 

제출서류

- 서류심사 : 직무능력기반 입사지원서(블라인드 심사)

  · 한국기술교육대학교 신규직원 채용사이트 온라인 접수

- 면접심사(면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본 제시)

  · 장애인등록증(장애인전형 지원자, 해당자)

  · 건강보험 자격득실확인서 1부 및 경력증명서(해당자)

  · 지원분야 면허증 또는 자격증, 교육이수증(해당자)

  · 취업보호대상자 증명서(보훈전형 지원자, 해당자)

  · 지원분야에서 정한 우대사항 증빙서류 1부(해당자)

       ※ 면접관에게 해당정보를 제공되지 않음

       ※ 지원서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨

※ 최종합격에 한하여 자격증, 성적증명서, 졸업증명서 등 지원서에 기재한 관련 서류 일체의 원본을 제출하여야 하고, 지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 

근무조건 및 처우

□ 신분: 대학교 행정직원

   ㅇ 정규직(사학연금가입), 공무직(국민연금가입)

□ 근무조건: 주 5일, 1일 8시간(주 40시간) 근무

   ㅇ 사서(공무직)분야는 토요일 근무(요일근무제 적용)

□ 보수수준(성과상여금 등은 개인별 근무평정에 따라 별도 지급)

   ㅇ (정규직) 대학 내규에 따라 직급별, 경력에 따른 호봉을 산정하여 지급(단, 채용형 인턴 기간에는 직급별 1호봉 급여 지급)

   ㅇ (공무직) 연봉 2,700만원 수준(세전금액, 명절상여, 중식보조비 포함)

 

기타사항

○ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 됩니다.

○ 적격자가 없는 경우 채용인원수만큼 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 반드시 하나의 분야만 지원하시기 바랍니다.(중복지원 불가)

○ 원서를 접수하고 접수번호를 휴대전화 문자로 보내드립니다.

○ 각 채용과정별 합격자발표는 우리대학 홈페이지 공지사항에 공지합니다.

○ 입사지원서 등 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 또는 신체검사․신원조사 결과 등 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.

○ 합격자 발표 미확인(연락불능 등), 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 채용진행 경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 우리대학 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

○ 예비합격자는 불합격자 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접전형 성적순으로 선발하며(채용예정인원 2배수 이내), 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월이내(2020. 8. 31.)입니다.(예비합격자는 최초합격자 포기시 개별연락)

○ 기타 문의사항은 한국기술교육대학교 신규직원 채용사이트 또는 recruit@koreatech.ac.kr로 문의 부탁드립니다.

 

한국기술교육대학교 연봉정보

1. 평균연봉

 

 

2. 신입연봉

 

직무기술서.zip

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200226-채용공고문.hwp

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